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       2025年11月1日，在“北京大學(xué)-中關(guān)村科學(xué)城第23期國際化人才實(shí)訓(xùn)班”結(jié)業(yè)典禮上，麥斯達(dá)夫集團(tuán)創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官鄭波憑借優(yōu)異表現(xiàn)榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”，并代表學(xué)員企業(yè)第四組作《ESG標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)適配機(jī)制研究》課題終期匯報(bào)。

       鄭波從四個(gè)層面展開深入闡述：首先，在“變革與挑戰(zhàn)：ESG標(biāo)準(zhǔn)分化下的企業(yè)新常態(tài)”中，他指出當(dāng)前ESG標(biāo)準(zhǔn)多樣化對(duì)企業(yè)帶來的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)；其次，于“破局之道：構(gòu)建‘戰(zhàn)略-組織-數(shù)據(jù)-風(fēng)險(xiǎn)’四維動(dòng)態(tài)適配框架”部分，他系統(tǒng)提出一套應(yīng)對(duì)ESG標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)變化的適配模型；在“實(shí)踐驗(yàn)證：動(dòng)態(tài)適配框架的企業(yè)應(yīng)用與Wind評(píng)級(jí)診斷”環(huán)節(jié)，鄭波結(jié)合學(xué)員企業(yè)中的上市公司ESG評(píng)級(jí)實(shí)例，展示了該框架的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值；最后，在“從理論到行動(dòng)：企業(yè)實(shí)施路線圖與政策展望”中，他從已上市企業(yè)和準(zhǔn)上市企業(yè)兩個(gè)維度提出ESG實(shí)施側(cè)重點(diǎn)和動(dòng)態(tài)適配策略，并展望了ESG驅(qū)動(dòng)企業(yè)的長期價(jià)值。

       匯報(bào)中，鄭波特別分享了麥斯達(dá)夫集團(tuán)作為正在出海的非上市公司，主動(dòng)披露ESG報(bào)告并獲得商道融綠ESG評(píng)級(jí)A級(jí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與啟示。此外，他還介紹了本課題的重要成果——團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《出海企業(yè)環(huán)境信息披露指南》的研制背景、框架結(jié)構(gòu)、核心要點(diǎn)和推廣路徑，為出海企業(yè)提供了實(shí)操指引。

       據(jù)悉，自2012年以來，國際化人才實(shí)訓(xùn)班已成功舉辦22期，吸引了近900家科技企業(yè)和機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人、董事長和高管參訓(xùn)，許多學(xué)員企業(yè)通過實(shí)訓(xùn)班平臺(tái)走向國際舞臺(tái)。第23期國際化人才實(shí)訓(xùn)班圍繞“1+X+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，綜合遴選了中關(guān)村科學(xué)城已開展或計(jì)劃開拓國際化業(yè)務(wù)的60家科技企業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作為參訓(xùn)對(duì)象，其中以創(chuàng)新型企業(yè)為主，同時(shí)覆蓋央企、國企、領(lǐng)軍企業(yè)、獨(dú)角獸、專精特新企業(yè)、初創(chuàng)型企業(yè)、科技服務(wù)業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、服務(wù)平臺(tái)等，構(gòu)建多樣化的企業(yè)生態(tài)合作體系。